Michał Janas -

Przewodnik po Candidate Experience: #1 Strona z podziękowaniem oraz potwierdzenie e-mail

Od czego można zacząć budować pozytywne Candidate Experience? Od bardzo prostych rzeczy. Pierwszym elementem, który jest bardzo łatwy w przygotowaniu, to podziękowanie widoczne na ekranie telefonu, tabletu czy komputera. Co jest bardzo ważne przy konfiguracji – personalizacja. Co dokładnie możemy dopasować na każde podziękowanie? nazwę stanowiska nazwę konkretnego działu dedykowana grafika np. zdjęcie zespołu, logo …

Przewodnik po Candidate Experience: #1 Strona z podziękowaniem oraz potwierdzenie e-mail Read More »

Jak udostępniać oferty pracy w social media, aby na tym nie tracić

HR i rekrutacja

Sporo osób w swoich postach na social media udostępnia oferty pracy. Jedne z osób korzystają z dodania linku bezpośrednio w poście, a niektórzy dodają w komentarzu. Zapewne każdemu jest znane “link w komentarzu”, bo podobno ma to wpływ na zasięg postu. Tak przynajmniej mówią eksperci od LinkedIn. Sam nim nie jestem i nie zamierzam potwierdzać …

Jak udostępniać oferty pracy w social media, aby na tym nie tracić Read More »

Największe błędy przy wyborze systemu do rekrutacji pracowników, czyli ATS.

HR i rekrutacja

Przez ponad 4 lata przerobiłem tysiące spotkań z firmami, które chciały wdrożyć ATS, czyli Applicant Tracking System. Jest to system, w którym zbierzesz dane o aplikacjach kandydatów spływające z różnych miejsc. System do rekrutacji pomoże Ci w ułożeniu Twojego procesu rekrutacyjnego, dzięki czemu ułatwisz swoją pracę, poprawisz Candidate Experience i zadbasz o Employer Branding. Powinien …

Największe błędy przy wyborze systemu do rekrutacji pracowników, czyli ATS. Read More »

Z czego powinien składać się formularz aplikacyjny?

HR i rekrutacja

Proste formularze aplikacyjne mogą składać się z kilku podstawowych pól, w zależności od potrzeb rekrutującego. Oto kilka przykładów, które często pojawiają się w takich formularzach: Imię i nazwisko Adres e-mail Numer telefonu Doświadczenie zawodowe w latach Oczekiwania finansowe Pytanie, które zazwyczaj oznacza czy jesteśmy dalej w rekrutacji lub nie np. prawo jazdy dla handlowca co …

Z czego powinien składać się formularz aplikacyjny? Read More »

Candidate experience. Co to jest i dlaczego warto zadbać o pozytywne doświadczenia kandydatów?

Przewodnik po Candidate Experience

Candidate experience (pol. doświadczenie kandydata) to pojęcie, które odnosi się do doświadczeń kandydata podczas procesu rekrutacji. Dobre doświadczenie kandydata to taki proces rekrutacyjny, który pozwala kandydatowi poczuć się zauważonym, docenionym i traktowanym z szacunkiem, niezależnie od tego, czy zostanie zatrudniony, czy nie. Innymi słowy, każda strategia poprawy Candidate Experience zakłada ocenę każdego pojedynczego punktu styku, …

Candidate experience. Co to jest i dlaczego warto zadbać o pozytywne doświadczenia kandydatów? Read More »

Podcast #1 HRtips.pl – Maja Hoppe i Karolina Turostowska z Way to be HeRo

Nagrania wideo

Pierwszy odcinek podcastu HRtips.pl, a w nim Maja Hoppe i Karolina Turostowska z Way to be HeRo. Zdecydowałem się zaprosić Maję i Karolinę do premierowego odcinka, bo mają ogromną wiedzę na temat HR – tego co kuleje oraz tego co jest dobre. Pokazują w swoim projekcie jak się zabrać do robienia kariery w HR, …

Podcast #1 HRtips.pl – Maja Hoppe i Karolina Turostowska z Way to be HeRo Read More »